添加到电脑桌面
添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
资源篮
0
普通会员
限时优惠
登录
首页
专题
知识库
标签云
官方网站
联系客服
文库
企业管理
研发管理
189_华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度
研发管理
DOC
11页
下载1
2023-01-05
浏览211
收藏0
点赞0
评分-
3积分
收藏
已收藏
喜欢
已喜欢
文档描述
189_华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度
ITIL之家
找方案找资料上ITIL之家
未认证用户
查看用户
该文档于
上传
推荐文档
最新文档
金融组织敏捷的逻辑_ITIL之家(www.itilzj.com)_
Scrum敏捷开发模式详解_ITIL之家(www.itilzj.com)_
重塑零售人货场落地小程序精益运营_ITIL之家(www.itilzj.com)_
建构DevOps型组织_ITIL之家(www.itilzj.com)_
光大银行基于微服务架构的Devops实践_ITIL之家(www.itilzj.com)_
当研发遇上OKR_ITIL之家(www.itilzj.com)_
关于发展、技能、敏捷和创新的案例分享_ITIL之家(www.itilzj.com)_
公司软件的研发部门架构和岗位职责_ITIL之家(www.itilzj.com)_
SRE套路分享_ITIL之家(www.itilzj.com)_
019如何打造高绩效的研发团队_ITIL之家(www.itilzj.com)_
